Bestuursbeurzen UvA

Huidige systeem bestuursbeurzen

Uit het profileringsfonds worden studenten gecompenseerd die studievertraging oplopen door ziekte, zwangerschap, bijzondere familieomstandigheden of door het doen van een bestuursjaar bij een van de bij de UvA erkende studentenorganisaties. Het principe is simpel: de hoogte van je beurs hangt af van de studiefinanciering die je ontvangt. Het profileringsfonds is er immers om studievertraging te kunnen bekostigen. Met de komst van het leenstelsel, waarbij de basisbeurs is omgezet naar een lening, is het voor een grote groep studenten niet meer mogelijk om de Regeling Profileringsfonds af te laten hangen van de hoogte van de stufi, aangezien ze uberhaupt geen stufi meer ontvangen. Het is dus tijd om een nieuw regeling te schrijven.

Een nieuwe regeling

In samenwerking met de Centrale Studentenraad heeft de UvA gezocht naar een mooi en, in hun ogen eerlijk, maandbedrag dat uitgekeerd zou worden. Er zijn een paar berekeningen gedaan en de uitkomst is een bedrag van 275 euro per maand. Allemaal leuk en aardig voor de huidige eerstejaars natuurlijk, maar voor tweedejaars en hoger zou dit best kunnen betekenen dat ze door de nieuwe regeling geld mislopen dat ze met de oude regeling wel hadden gekregen, bijvoorbeeld omdat ze een aanvullende beurs ontvangen. Daarom is er een overgangsregeling, die in dit geval heel gunstig is. Als je vóór september 2015 bent begonnen met studeren, mag je zelf kiezen of je de nieuwe regeling wilt volgen of de oude, afhankelijk van wat voor jou voordeliger is.

Wil je de precieze details weten? Ga dan naar student.uva.nl/bestuursbeurs